Pracovní Příležitosti v Praze
0 Komentáře

GDPR

Na webu Pracovní Příležitosti v Praze respektujeme vaše práva podle Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) Evropské unie. I když naše stránka nevyžaduje registraci a neukládá osobní údaje do databáze, můžeme shromažďovat určité automatické údaje, jako jsou cookies nebo logy serveru, pro účely analýzy a fungování webové stránky.

Rozsah a použitelnost

GDPR se vztahuje na všechny osoby nacházející se v Evropské unii, včetně občanů České republiky. I když nezbíráme osobní údaje přímo od uživatelů (např. jména, e-maily, čísla telefonů), můžeme zpracovávat anonymizované nebo pseudonymizované údaje prostřednictvím nástrojů jako je Google Analytics nebo webové cookies. Tato data jsou používána výhradně pro účely optimalizace uživatelského zkušenosti a analýzy návštěvnosti.

Vaše práva podle GDPR

Jako osoba, která navštěvuje naši webovou stránku, máte následující práva:

  • Právo na přístup – můžete požádat o potvrzení, zda zpracováváme vaše osobní údaje.
  • Právo na opravu – pokud jsou vaše údaje přesné, můžete požádat o jejich opravu.
  • Právo na vymazání – můžete požádat o vymazání vašich údajů, pokud nejsou potřebné pro účely zpracování.
  • Právo na omezení zpracování – můžete požádat o dočasné pozastavení zpracování vašich údajů.
  • Právo na přenositelnost – můžete požádat o předání vašich údajů ve strukturovaném, běžně používaném a strojově čitelném formátu.
  • Právo na odmítnutí – můžete se kdykoli odmítnout zpracování vašich údajů, zejména pokud je založeno na legitimním zájmu.

Jak dodržujeme GDPR

Naše webová stránka neukládá osobní údaje do databází, nepoužívá formuláře pro sběr osobních informací a nevyžaduje registraci. Používáme pouze anonymizované analytické nástroje, které neidentifikují jednotlivé uživatele. Cookies, které používáme, jsou buď nezbytné pro funkčnost stránky, nebo jsou v souladu s vaší souhlasnou volbou. Všechny třetí strany (např. Google Analytics) jsou v souladu s GDPR a poskytují adekvátní ochranu dat.

Údaje, které zpracováváme

Naše stránka může automaticky shromažďovat následující údaje:

  • IP adresu (anonymizovanou)
  • Typ prohlížeče a operační systém
  • Čas a datum návštěvy
  • Stránky, které navštívíte
  • Cookie soubory (pouze s vaším souhlasem)

Právní základ zpracování

Zpracování těchto údajů je založeno na našem legitimním zájmu zlepšovat uživatelské zkušenosti a optimalizovat obsah webové stránky. Nezpracováváme žádné zvláštní kategorie osobních údajů (např. rasové původy, náboženské přesvědčení, zdravotní stav).

Jak si můžete vyžádat svá práva

Chcete-li vyžádat si svá práva podle GDPR, kontaktujte nás e-mailem na [email protected]. V e-mailu uveďte:

  1. Vaše jméno a příjmení
  2. Číslo IP adresy nebo identifikátor cookie (pokud ho znáte)
  3. Podrobný popis požadovaného jednání (např. přístup, vymazání, oprava)

Naše tým ověří vaši identitu a zpracuje váš požadavek bez zbytečného zpoždění.

Časové rámce odpovědi

Podle GDPR odpovídáme na vaše žádosti do 30 dnů od jejich obdržení. V případě složitějších žádostí můžeme tento termín prodloužit o dalších 2 měsíce a budeme vás o tom informovat.

Žádná diskriminace

Nepřizpůsobíme vaše služby, nezvyšujeme ceny a nezakazujeme přístup k obsahu, pokud si vyžádáte svá práva podle GDPR. Vaše právo na ochranu osobních údajů je neodlučitelné.

Aktualizace a změny

Tuto stránku můžeme pravidelně aktualizovat. Všechny změny budou zveřejněny na této stránce s uvedením data poslední aktualizace. Doporučujeme pravidelně kontrolovat tuto stránku.

Kontaktní údaje

Pro jakékoliv dotazy, žádosti nebo stížnosti týkající se ochrany osobních údajů kontaktujte:

Radovan Novotný
Botanická 68a, 602 00 Brno-střed, Česká republika
Email: [email protected]

Nebo se obraťte na Českou úřad pro ochranu osobních údajů: www.uoou.cz

Poslední aktualizace: 5. dubna 2025

O autorovi

Radovan Novotný

Jsem expert na zaměstnanost s dlouholetou praxí v oblasti HR. Zabývám se trendy v zaměstnávání, analýzou trhu práce a poradenstvím v oblasti lidských zdrojů. Líbí se mi sdílet své znalosti a postřehy na blogu, kde píšu o strategiích náboru a udržení talentů v organizacích. Spolupracuji s firmami na vytváření inkluzivních pracovních kultur a na zlepšování pracovních podmínek.